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原來老生長談還真的有點道理

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這幾個月公司快速成長,我開始思考,為什麼是現在成功?不是更早?也不是更晚?

以前的我認為憑著自己的聰明才智加上比別人努力和熱情會是成功的關鍵,但這次做出超乎自己預期好幾倍的成績,我反而覺得「運氣」佔了絕大部份的因素。

讓我有這種想法,是我開始觀察各種不同產業的興衰想當作借鏡。我發現其實從以前打工的潮流服飾店、到電視購物、到我現在做的電商,模式的核心都一樣,只是時間點不同,卻可以讓一些人暴富、讓一些人傾家蕩產。

以前的我真的很自負的認為「只要努力沒有什麼事做不到」完全忽略無法控制的外在因素、和那些短時間無法驗證的因果關係。

我現在覺得成功真的是剛好站在浪頭上(時機運氣)手上又有衝浪板(努力、條件)

(我不是要否定努力,只是努力是基本到不需要再談的事情)

老生長談原來真的有點道理

以前我媽常常唸我「長大後你的美德都不見了、做人要厚道一點 blah blah blah」什麼福報、因果輪迴的。其實他說的就是一些正面特質,例如「謙虛、誠實、憐憫心、同理心、慈悲心、善良 .... 等等」

過去我是 "真的不懂" 這些道理,但在很短的時間經歷得非常多的起起落落,不論好壞,這些起落讓我重新思考了很多事情、反省、跟心態上的改變。

謙虛

在公司上班的人,是在一個保護傘下,每月領薪水獎金、感受不到太多風險,看過產業的興盛衰退、拿自己的錢賭下去,讓我真的讓我學會謙虛,因為再怎麼厲害的人,也有可能明天就倒掉,驕傲、自滿真的沒什麼意義。

包容

既然做事業有機運問題,像衝浪一樣,我們當然希望能多多遇到浪頭、遇到後可以衝久一點。但衝浪絕對不是一個人衝,是一群人站在一個浪板上才衝的下去。知道浪頭得來不易的人,也不會輕易與人拆夥,會學會不要賭氣、與人好好溝通、包容。

正面

曾經我一任老闆,因為私心情緒化批評員工的個人信仰,講得很難聽,我聽到後馬上對這個人、這間公司沒心,如果我是個不錯的員工,那個老闆因為一句完全沒有好處的言語失去一個員工。如果事業正在起飛,衝浪板上少一個好夥伴,完全就糟蹋了抓到浪頭時機的好運了。

總結

這些正面特質就是讓自己更好運的方法「善良、誠信、同理、包容 ... etc」這些特質會吸引到別人的尊敬,負面特質「自私、得理不饒人、仇恨、算計」這些只會讓別人害怕遠離,斷送自己的福報。

我講這些東西我想大家應該都知道,但每個人的學習順序不同,越有小聰明、愛走捷徑的人越難理解簡單的道理,如果有跟我一樣的人我希望能參考看看當借鏡。

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